最近、耳にする機会が増えた「くるみん認定」は、子育て中の働くパパママを応援する制度です。
厚生労働省により、従業員の子育てをサポートしていると認められた企業は「くるみん認定企業」を名乗ることができます。
さらに、高いレベルのサポートを行う企業は、「プラチナくるみん」に認定されます。
この制度の名称「くるみん」には、赤ちゃんを包むおくるみと共に、企業ぐるみで子育てに取り組むという姿勢を表す意味が込められています。
男性女性を問わず、育児休暇取得率が一定以上である、残業や休日出勤を減らす努力をしている、有給休暇の取得を促進している、テレワークの導入など、働き方の改善に取り組んでいる企業がくるみん認定されています。
企業がくるみん制度に申請するためには、厚生労働省が定めた10の条件を満たしている必要があります。
子育て中の方、これから出産予定の方は、子供の体調不良やケガ、保育園や学校の行事に役員会など、急なトラブルや避けられない用事がつきものです。
働きやすい環境を整えている企業ならば、子育て中や出産予定の方も安心して働けます。
くるみん認定を受けている企業で働けば、家庭と仕事の両立がそれほど難しくないでしょう。
くるみん認定された企業は、求人情報や自社商品、ホームページなどにくるみん認定マークがついています。
これから転職しようと考えている、あるいは転職活動中の子育てパパママは、育児に理解のあるくるみん認定を受けている企業を選ぶとよいでしょう。